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廣州麗高塑料制品有限公司

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【麗高以學習會友】麗高的人才理念是開發人的潛能、升華人的心靈,為企業創

發布時間:2017-05-11點擊次數:

 
麗高學習會友——攜手奮進

         2016年12月提出人才梯隊建設,至2017年開展一系列有關人才培養的舉措,人才梯隊建設已作為廣州麗高發展的重要目標,人才隊伍建設是企業實施人才戰略的重要組成部分,是實現先進技術、工藝和操作技法的關鍵,是決定產品質量和研發效率的關鍵,也是實現企業現代化管理水平和提高勞動生產率的關鍵。大力加強高技能人才隊伍建設,培養造就一支數量充足、結構合理、技術精湛的技能型人才隊伍,需以人為本為方向促進企業各項事業可持續發展的不竭動力,也是企業能否取得更大經濟效益的根本保證。
        
        21世紀最大競爭無疑是人才的競爭,如何招納人才、培養人才、調動人力資源是一項長遠的建設.任務,是企業發展的考驗。人才是主導因素,人才的培養是一項帶有戰略意義的重大任務,要使企業能在激烈的競爭中嶄露頭角,需要高素質的管理人才、復合型創新人才,當務之急是盡快實施“人才工程”。
        
      所以廣州麗高對于人才管理遵循麗高用人“七”原則:一用人先用德,二用人要公,三用人尊重人的價值、贊美人的優點l,四用人嚴中有情、嚴情結合,五用人不拘一格,六用人之長、避人之短,七用人知善任,唯才是舉。
      
         對內切切實實鼓勵員工自我提升,進一步建立有效的人才晉升通道及培養計劃,完善公司制度,關愛員工物質與精神生活,對外謙虛求才、求賢若渴,對人才“三顧茅廬”,以獲取優秀的人才資源。
         圍繞人才培養計劃,于4月26日開展《EXCEL函數實操培訓》。進一步加強員工辦公軟件的技能,提高員工數據分析能力和工作效率,營造麗高員工相互學習的文化氛圍,促進員工間的交流與溝通,推動跨部門間的學習交流,凝聚人心,于4月26日開展《EXCEL函數實操培訓》。
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